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2015-05-20
【本报讯】为坚定企业发展信心，加强政企互动，推进改革创新，争创一流业绩，2015年4月7日，“大众创业 万众创新——以新引擎新动力发展‘晋江经验’工商企业界千人大会”在晋江市委党校召开，对2014年度纳税超3000万元企业以及在产业创新、对外贸易、科技创新、品牌建设、质量管理等领域做出突出成绩的先进企业进行表彰，泉州市政府市长郑新聪，晋江市委书记陈荣法、晋江市政府市长刘文儒等领导出席大会。
2015-05-20
【本报讯】春季是个火灾多发期，为了确保我司安全管理万无一失，4月21日-22日下午，施能坑董事长及相关安全管理人员对福建公司生产区域进行专项安全检查。
2015-05-20
【本报讯】3月24日至26日，公司顺利通过安全生产标准化国家二级达标企业评审验收。评审组由福建省安全生产科学研究院专家组成6人评审组，对公司安全生产目标、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理等13大方面的内容进行现场评审。
2015-05-20
【本报讯】为提高金属产品市场竞争力，满足上海公司未来发展的需求，上海公司于2014年8月正式启动金属车间搬迁及流程整合优化升级工作。
2015-05-20
【本报讯】4月1日，“升华企业资源合理有效配置、企业核心竞争力再行突破”的ERP系统升级会议在四楼会议室隆重举行。股份公司总裁施明取、副总裁兼项目总监张田、福建公司院善明副总经理、李亚辉副总经理、信息部部长兼项目经理陈欣梅和鼎捷软件团队及公司相关部门负责人悉数参加。会议本着严谨、专业的态度，就如何实现更具效率的ERP后期升级流程进行了深刻的探讨。
2015-05-20
【本报讯】2015年5月19日上午，一场旨在提升企业核心竞争力，提升企业资源合理有效配置的ERP升级启动会议在上海浔兴公司培训室隆重举行。股份公司副总裁张田、股份公司副总裁兼上海公司总经理施雄猛及项目负责人陈欣梅、项目合作方鼎捷软件总经理、副总经理、项目经理及上海公司各系统经理级以上人员出席了启动会议。
2015-05-20
5月12日，测试中心收到中国合格评定国家认可委员会（CNAS）发来通过复评、扩项审核的通知及证书，标志着公司测试中心的发展买上了新台阶。
2015-05-20
5月26日上午，山东滨州市北海经济新区党工委书记、主任王力和滨州北海经济开发区管委会副主任张海民一行7人在山东省泉州商会领导吴文生常务副秘书长的陪同下，于9:55莅临我公司参观考察。
2015-05-20
【本报讯】4月24日，香港特区政府驻粤办、香港生产力促进局助理顾问周芷慧、香港特区政府驻福建联络处主任苏紫贤和香港特区政府驻福建联络处经理赵雯率香港企业考察团，于上午9:30莅临我公司参观指导。
2015-05-20
3月18日，迪卡侬代表团一行在公司司营销系统副总经理郑兰瑛、国际大客户部高级业务主管及部门相关业务人员的陪同下参观了公司各厂区，并就进一步深化双方合作进行了交流。 座谈会上，我们为迪卡侬客户播放了宣传片、介绍了公司企业文化、品牌发展、公司使命和目标，并展示了一系列不同应用领域的创新设计理念。
2015-05-20
为丰富公司员工“五一”期间的业余文化生活，提升广大员工的向心力和凝聚力，激发员工工作积极性，促进公司企业文化的建设，营造积极向上的氛围。公司于2015年4月21日——4月29日举行了一系列的文体活动。
2015-05-20
随着有效劳动力的逐年递减，“用工荒”问题仍是摆在企业面前的一大难题，用工形式依然不容乐观。作为制造型企业，每一年的春招工作，牵系着公司来年旺季的运营，牵动着公司上下各级领导的心。
2015-05-20
对于我们生产制造企业而言，开工1-3个月内基本都是围绕普工的招聘，并且由于一线人员流失率非常大，对于普工的招聘将会断断续续贯穿于全年。可谓花费精力最多、耗费时间久、持续时间最长。
2015-05-20
随着正月初六开工鞭炮的响起，上海浔兴公司的招聘工作正式拉开序幕。为了抢占先机，我们早早的将招聘启示贴满了周边乡镇的大街小巷。初八是正式开工的第一天，来自各地的人员便拿着我们的宣传单页前来面试，这也说明我们前期工作卓有成效。
2015-05-20
春招，简简单单的两个字，细看很普通，完成这个动作却要时间的支持。而我类比中彩票般的光荣，成为了那年春招队伍的一员。总想着用什么来留住这个体验的岁月。或许，简短文字能为这美好的曾经留下点什么吧。
2015-05-20
普工招聘的成败直接影响着公司的生产。在招工难的大环境下，各式各样的招聘渠道层出不穷。面对省内招工越发困难的境况，省外招聘展现出了其优势。为此我们不惜远赴千里，去寻找合适的员工。
2015-05-20
随着长三角和内地不少城市工资待遇和生活水平的提高,求职者也日益呈现多元化、多方向流动，制造业的招聘工作逐渐成为人力资源部门压力最大的工作。
2015-05-20
作为生产型企业，每年的春招都会成为公司的重中之重。而作为招聘的一员，如何招聘，去哪儿招聘，如何确保招聘的成功率，是压在我心中的一块大石。
2015-05-20
招聘是一项挑战，作为人力资源部行政科的一员，我在开年之际，临危受命，全面协助招聘，开始了一个月忙碌而又充实的招聘生活。招聘也是一门学问，我认为要想做好招聘首先要清楚四个指标：招聘的数量、招聘的方向、招聘的解答、招聘的地点。
2015-05-20
他为人正直、踏实肯干，多年来始终坚持在生产一线。他严格要求自己，立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献。他简单又朴实，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的特有风采。他不是领导，只是一名平凡的搬运工，他的名字叫周文均。
2015-05-20
上一期的学习园地中，我们分享了结构化在岗训练（S—OJT）相关知识。顾名思义，结构化在岗训练，重点就在于结构化。正因为结构化，才使得在岗训练能有序运转。
2015-05-20
懵懂之间，指尖又划过了一段段的青葱岁月。 幡然醒悟的那一刻，才发现，岁月早已将自己镌刻成了一位匆匆老汉。时间，总在不等人中悄然而逝，任你怎么捞，都犹如流水般从你指缝中消逝。
2015-05-20
时光太瘦，指缝太窄，岁月始终就这样悄悄的溜走，仿佛所有的故事都在弹指一挥间轻轻从指缝中划过。在浔兴，生命在不知不觉中将迎来我的第二个无痕的十年。
