一、岗位职责

1、完成指定区域的业务开发工作

2、完成开发客户的销售指标工作并确保利润的提升

3、完成所售货款的按时回收工作

4、完成指定区域的市场信息的反馈工作

5、负责区域内客户满意度的提升

6、定期拜访成交客户,提升SBS的品牌影响力

7、负责完成上级领导交办的临时工作

8、外派地区（北京、上海、武汉、广州、常熟等地）

二、任职要求

1、中专及以上学历，有一年以上销售经验，经验丰富学历可放宽

2、具备销售相关专业知识、具备吃苦耐劳的精神

3、良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重

4、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强

一、岗位职责
1、负责产品的国外市场的推广与销售，利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，做好后期跟进工作
2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系
3、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情

二、任职要求
1、男女不限，英语四级以上，能够快速熟练地书写商务英文信函，英语口语流利
2、熟悉外贸流程，掌握从寻找客户到最后交单退税的整体流程
3、熟悉对外贸易规章、政策及报关、货运、保险、检验等手续

一、工作职责：

1、熟悉公司企业文化制度；

2、熟悉各车间生产流程及工艺特色等。

二、任职要求：

1、男女不限，专业不限（机械类、机电类、化工类、生产管理类优先），有意向者可来电详询！

2、要求有责任心，能够持之以恒者优先考虑。

三、培养路径：

1、公司将会进行一系列培训，定期进行考核；

2、晋升路径：管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理

一、工作职责：

1、熟悉公司企业文化制度；

2、熟悉各部门业务流程，完成领导交代事项等。

二、任职要求：

1、男女不限，专业不限，有意向者可来电详询！

2、要求有责任心，能够持之以恒者优先考虑。

三、培养路径：

1、公司将会进行一系列培训，定期进行考核；

2、晋升路径：管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理（生产管理岗）

             管培生-技术员-工程师（初级、中级、高级）-总工（技术岗）

             管培生-业务员（初级、中级、高级）-业务主管-业务经理（营销岗）

             管培生-专员-主管-经理（职能岗）

一、岗位要求

1、男女不限，专业不限；

2、英语、国际贸易、市场营销等相关专业优先；

3、熟练使用办公软件，人较外向；

二、岗位职责

1、熟悉公司企业文化，熟悉公司业务流程；

2、完成业务类相关工作；

3、完成领导交代事项；

三、晋升途径

 管培生-业务员（初级、中级、高级）-业务主管-业务经理-业务总监

一、岗位职责

负责与客户沟通，确认订单信息，进行下单及内部订单运转的协调、跟进与发货等工作

1．负责所属客户的跟进工作

2．完成所属客户定单的初步评审，ERP下单跟进，出货跟进工作

3．完成所属客户的货款回收

4．按周、月做好销售报表

5．异常的及时反馈并跟进到解决

6．完成客户样品的准备，并跟进到有定单落成

7．完成上级交办的临时工作

二、任职要求

1、学历要求：中专及以上学历

2、熟练使用各类办公软件，做事认真负责

2、具有良好的沟通、协调能力

3、性格开朗、五官端正

4、应届生面试择优录取

一、岗位职责
1、对各组值班工作负责
2、对拉送货物车辆检查、门禁管理负责
3、对公司制度执行负责
4、对公司应急事件处理负责
5、配合各组长做好保卫日常管理工作
6、对完成公司下达的临时性工作负责
7、招-巡逻司机

二、任职要求
1、男女不限，18-40岁，有保安工作经验
2、初中以上学历
3、退伍军人，持有退伍证者优先
4、服从性强，责任心强，能适应两班倒

一、岗位职责
1、塑钢排咪机修，2名，3年以上该岗位工作经验，负责塑钢排咪机维修及塑钢排咪配色  
2、塑钢成品机修，1名，3年以上该岗位工作经验，负责塑钢成品设备维修，负责塑钢注塑机维修，懂配色优先   
3、尼龙注塑机修，2名，3年以上该岗位工作经验，负责尼龙注塑成品设备维修，负责尼龙注塑机维修及注塑配色

一、岗位职责

1、进行ERP系统的开发、维护和优化工作

2、解决ERP系统开发过程中的技术难点问题

3、参与ERP系统的实施和导入工作

4、领导交办的其他工作任务

二、任职要求

1、计算机、软件、电子等专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验

2、2年ERP系统开发工作经验，有鼎捷系统开发、4gl开发语言经验优先

3、精通Oracle数据库，熟练编写SQL代码,精通存储过程

4、有一定ERP系统调研和需求分析的经验

5、善于沟通协调，团队意识强，有一定的分析问题和解决问题的能力，能够独自完成领导交办的工作任务

6、投递简历后请先来电，联系人：洪先生，联系方式：0595-82087552

7、薪资面议