一、岗位职责

1、完成指定区域的业务开发工作

2、完成开发客户的销售指标工作并确保利润的提升

3、完成所售货款的按时回收工作

4、完成指定区域的市场信息的反馈工作

5、负责区域内客户满意度的提升

6、定期拜访成交客户,提升SBS的品牌影响力

7、负责完成上级领导交办的临时工作

8、外派地区（广州/上海/北京/常熟/温州/武汉/郑州/青岛/宁波）

二、任职要求

1、中专及以上学历，有一年以上销售经验，经验丰富学历可放宽

2、具备销售相关专业知识、具备吃苦耐劳的精神

3、良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重

4、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强

一、工作职责：

1、熟悉公司企业文化制度；

2、熟悉各车间生产流程及工艺特色等。

二、任职要求：

1、男女不限，专业不限（机械类、机电类、化工类、生产管理类优先），有意向者可来电详询！

2、要求有责任心，能够持之以恒者优先考虑。

三、培养路径：

1、公司将会进行一系列培训，定期进行考核；

2、晋升路径：管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理

一、工作职责：

1、熟悉公司企业文化制度；

2、熟悉各部门业务流程，完成领导交代事项等。

二、任职要求：

1、男女不限，专业不限，有意向者可来电详询！

2、要求有责任心，能够持之以恒者优先考虑。

三、培养路径：

1、公司将会进行一系列培训，定期进行考核；

2、晋升路径：管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理（生产管理岗）

             管培生-技术员-工程师（初级、中级、高级）-总工（技术岗）

             管培生-业务员（初级、中级、高级）-业务主管-业务经理（营销岗）

             管培生-专员-主管-经理（职能岗）

一、岗位要求

1、男女不限，专业不限；

2、英语、国际贸易、市场营销等相关专业优先；

3、熟练使用办公软件，人较外向；

二、岗位职责

1、熟悉公司企业文化，熟悉公司业务流程；

2、完成业务类相关工作；

3、完成领导交代事项；

三、晋升途径

 管培生-业务员（初级、中级、高级）-业务主管-业务经理-业务总监

一、岗位职责 1、负责相关拉链机台日常维修工作 二、岗位要求 1、初中及以上学历； 2、有相关拉链机台维修经验优先（如：压铸机、组装机、注塑机、穿芯机、拉链成型设备等）

一、岗位职责 1、进行ERP系统的开发、维护和优化工作 2、解决ERP系统开发过程中的技术难点问题 3、参与ERP系统的实施和导入工作 4、领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、1年以上ERP系统开发工作经验 3、有一定ERP系统调研和需求分析的经验 4、善于沟通协调，团队意识强，有一定的分析问题和解决问题的能力，能够独自完成领导交办的工作任务

一、岗位职责 1、做好仓库出入库管理 2、做好仓库安全管理确保仓库安全 3、做好仓库“6S”工作 4、完成上级工作安排 二、任职要求 1、初中以上学历，男女不限 2、熟悉电脑操作

一、岗位职责
1、及时、全面、有效地收集和整理公司一、二线员工的需求情况
2、拓展和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布及更新一、二线线员工的招聘信息
3、根据各部门人员需求情况，客观、合理地分配所招募的人员
4、分类整理应聘资料并协调、安排应聘人员的面试
5、进行招聘网站信息发布、更新和维护
6、协助人力资源经理完成部门日常工作和临时性工作
7、招聘方向为主，其他人事工作为辅

二、任职要求
良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

一、岗位职责 1、产品检验工作 2、缴纳五险 二、任职要求 1、初中以上学历 2、做事踏实，沟通能力强 3、有无工作经验均可 4、无色盲色弱 5、具备基础电脑操作能力